Firma CRL Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko:
KSIĘGOWY / KSIĘGOWA
Praca księgowego/księgowej – wyn. 9 000-12 000 zł brutto/m-c, premia
Poszukujemy doświadczonej i w pełni samodzielnej osoby na stanowisko Samodzielnego Księgowego / Samodzielnej Księgowej, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę księgową oraz kadrowo-płacową firmy zatrudniającej ok. 100 pracowników, z obrotem 40 mln.
OPIS STANOWISKA:
•Prowadzenie pełnej księgowości firmy
•Prowadzenie oraz bieżący nadzór nad rejestrami VAT
•Rozliczanie oraz analiza transakcji międzynarodowych (WDT, WNT, import i eksport towarów oraz usług)
•Analiza dokumentów księgowych pod kątem zgodności z przepisami podatkowymi
•Obsługa programów bankowych
•Udział w obsłudze audytu i kontroli zewnętrznych
•Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT)
•Przygotowywanie sprawozdań finansowych, rejestrów oraz raportów
•Rozliczanie i obsługa ZFŚS
•Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników
•Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
•Rozliczanie ZUS, PIT oraz innych świadczeń pracowniczych
•Przygotowywanie i obsługa umów (o pracę, cywilnoprawnych)
•Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
•Kontakt i współpraca z instytucjami (ZUS, US, PIP)
•Monitorowanie zmian w przepisach oraz wdrażanie ich w praktyce
WYMAGAMY:
•wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość), mile widziane dodatkowe kursy/szkolenia, studia podyplomowe,
•min. 3-letnie doświadczenie w pracy w firmie o profilu produkcyjno-handlowym,
•dobra znajomość obowiązujących przepisów podatkowych, ustawy o rachunkowości, przepisów prawa pracy i ich wykorzystywanie w praktyce,
•praktyczna znajomość programu Symfonia Finanse, Kadry i Płace, Płatnik, systemów księgowych/ERP oraz biegła znajomość MS Excel,
•zorientowanie na cele i możliwości,
•ambicja i chęć rozwijania nowych kompetencji,
•dobra organizacja pracy, inicjatywa w pracy oraz wysoki poziom dokładności.
•samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy
OFERUJEMY:
•atrakcyjne warunki współpracy w oparciu o umowę o pracę (po okresie wdrożenia) na pełny etat,
•pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
•wynagrodzenie od 9 000-12 000 zł brutto, w zależności od posiadanej wiedzy, umiejętności
i doświadczenia,
•system premii kwartalnej oparty o realizację zadań (po okresie wdrożenia),
•pracę w dni robocze w godz. 7.00-15.00. Po okresie wdrożeniowym możliwość ustalenia elastycznych godzin pracy oraz możliwość pracy hybrydowej,
•realną możliwość rozwoju zawodowego w działach Spółki,
•możliwość rozwoju osobistego w ramach uczestnictwa w szkoleniach/kursach,
•niezbędne narzędzia do pracy,
•możliwość korzystania z dostępnych benefitów w zależności od osiąganych celów.
