Płace 2026 – zaawansowane rozliczenia wynagrodzeń, optymalizacja ryzyk i praktyka kontroli ZUS/PIP
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 25 czerwca 2026 r. od godz. 9:00-14:00 (6 godz. lekcyjnych)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy oraz materiały szkoleniowe.
WYKŁADOWCA
Ewa Polewczak- absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (dawniej Akademii Ekonomicznej w Krakowie) na kierunku Zarządzenie zasobami ludzkimi, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.
PROGRAM
I. Kluczowe zmiany 2026 – analiza ekspercka
1. Nowelizacje ustaw podatkowych i ubezpieczeniowych – interpretacje i skutki praktyczne
2. Zmiany w limitach rocznych, progach podatkowych, składkach i wskaźnikach
3. Wpływ zmian na politykę wynagrodzeń i budżetowanie kosztów pracy
4. Rozbieżności interpretacyjne – jak minimalizować ryzyko sporów ⸻
II. Zaawansowane naliczanie list płac
1. Wieloetatowość i zbiegi tytułów do ubezpieczeń (etat + zlecenie + działalność)
2. Wynagrodzenia mieszane (stałe + zmienne + prowizyjne)
3. Korekty list płac – zasady, terminy, skutki podatkowe i składkowe
4. Rozliczanie wynagrodzeń wstecznych i świadczeń po ustaniu zatrudnienia
5. Błędy w podstawach składek – jak je wykrywać i korygować
III. Zasiłki i świadczenia – trudne przypadki
1. Ustalanie podstawy zasiłkowej przy zmiennych składnikach
2. Zmiana wymiaru etatu a podstawa zasiłku
3. Uzupełnianie wynagrodzenia i przeliczenia po korektach
4. Świadczenia nieoskładkowane – granice zwolnień
IV. Umowy cywilnoprawne i niestandardowe formy zatrudnienia
1. Zbiegi tytułów w praktyce 2026
2. Studenci, emeryci, cudzoziemcy – szczególne zasady rozliczeń
3. Kontrakty menedżerskie i powołania – składki i podatek
4. Optymalizacja kosztów zatrudnienia w granicach prawa
V. Kontrole ZUS i PIP w 2026 r.
1. Najczęstsze nieprawidłowości wykrywane w kontrolach
2. Odpowiedzialność osobista specjalisty ds. płac
3. Jak przygotować dokumentację pod kontrolę
4. Obrona stanowiska płatnika – argumentacja i interpretacje
VI. Warsztat ekspercki - analiza złożonych kazusów
1. Praca na rzeczywistych przykładach list płac •
2. Sesja pytań problemowych
WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA
Formą zaliczenia kursu jest uczestniczenie w zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne (telefon, tablet) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
WARUNKI PŁATNOŚCI I REZYGNACJI
- Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
Chęć skorzystania ze zniżki należy wskazać w chwili zapisu.
- Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora zgłoszenia na szkolenie.
- Przedpłaty prosimy uiszczać po potwierdzeniu, że szkolenie się odbędzie, na numer konta: 97 1160 2202 0000 0000 6250 4500; tytułem: imię i nazwisko uczestnika oraz nazwa szkolenia.
- Rezygnację należy przesłać w formie e-mail na adresbiuro@radom.skwp.pl, najpóźniej na 1 dzień roboczy przed rozpoczęciem szkolenia.
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.
- Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
