Naliczanie wynagrodzeń w 2026 r. wskaźniki 2026 r., nowa płaca minimalna oraz ostatnie interpretacje urzędowe i orzeczenia sądów wpływające na naliczanie wynagrodzeń. Dokonywanie rozliczeń rocznych za 2025 r. – PIT-11

Naliczanie wynagrodzeń w 2026 r. wskaźniki 2026 r., nowa płaca minimalna oraz ostatnie interpretacje urzędowe i orzeczenia sądów wpływające na naliczanie wynagrodzeń. Dokonywanie rozliczeń rocznych za 2025 r. – PIT-11

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 9 grudnia 2025 r. od godz. 9:00 - 15:30 (8 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA

Beata Tomaszewska - doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Z wykształcenia nauczyciel informatyki, absolwentka  Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.

FORMA ZAJĘĆ

wykład trenera, analiza przypadków, analiza orzecznictwa, ćwiczenia dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesja odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na bieżąco oraz na podsumowanie zajęć po zrealizowaniu programu.

 PROGRAM

1. Minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w 2026 r.
2. Minimalna stawka godzinowa, kiedy ją stosujemy.
3. Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2026 roku oraz wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na naliczenia na liście płac
   1. dodatek za pracę w porze nocnej,
   2. roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
   3. wskaźniki podatkowe,
   4. współczynnik urlopowy,
   5. minimalna podstawa zasiłkowa,
   6. minimalna stawka godzinowa,
   7. kwoty wolne od potrąceń,
   8. limity zwolnień podatkowych.
   9. limit dla obniżenia wpłat na PPK
4. Oświadczenia mające wpływ na rozliczanie podatku - zmiany wchodzące od 1 stycznia 2026 r. 
   1. ujednolicenie oświadczeń podatkowych,
   2. usystematyzowanie zasad składania i stosowania oświadczeń podatkowych w trakcie i po ustaniu zatrudnienia,
   3. rozszerzenie katalogu osób uprawnionych do składania oświadczenia PIT-2,
   4. możliwość złożenia PIT – 2 więcej niż jednemu płatnikowi,
   5. możliwość ponownego złożenia PIT – 2 po rozwiązaniu umowy o pracę.
5. 3 różne świadczenia opiekuńcze na liście płac:
   1. Zwolnienie od pracy z art. 188 kp (zwolnienie na opiekę nad dzieckiem do lat 14),
   2. Urlop opiekuńczy z art. 148¹ kp
   3. Zasiłek opiekuńczy
6. Roczne rozliczenie wynagrodzenia w sytuacji:
   1. przekroczenia progu podatkowego,
   2. przekroczenia progu podatkowego i limitu składkowego
   3. przekroczenia limitu zwolnienia „zerowy pit”

7. Wybrane zagadnienia dotyczące naliczania podstawy zasiłkowej
   1. zasady dopełniania wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej w miesiącu, w którym pracownik korzystał z urlopu opiekuńczego oraz ze zwolnienia od pracy spowodowanego działaniem siły wyższej.

8. Stosowanie zasady pomniejszania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek wg zasad obowiązujących na dzień 31.12.2021 r.
9. Wybrane zwolnienia składkowo podatkowe
   1. dobrowolne posiłki
   2. zapomogi losowe
   3. zapomogi socjalne
   4. świadczenia z ZFŚS
   5. ryczałt lub ekwiwalent za pracę zdalną
10. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych
    1. Ograniczenie dobrowolnej podstawy składki chorobowej
    2. Minimalna stawka godzinowa
    3. Stosowanie ulg „zerowy pit
11. Interpretacje i orzeczenia sądów mające wpływ na naliczanie wynagrodzeń w 2026 r.
12. PIT-11 za 2026 r.
13. Odpowiedzi na pytania uczestników.

WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA

Formą zaliczenia kursu jest uczestniczenie w zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

• komputer lub urządzenie mobilne (telefon, tablet) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.

WARUNKI PŁATNOŚCI I REZYGNACJI

1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.

Chęć skorzystania ze zniżki należy wskazać w chwili zapisu. 

2. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora zgłoszenia na szkolenie.
3. Przedpłaty prosimy uiszczać po potwierdzeniu, że szkolenie się odbędzie, na numer konta: 97 1160 2202 0000 0000 6250 4500; tytułem: imię i nazwisko uczestnika oraz nazwa szkolenia.
4. Rezygnację należy przesłać w formie e-mail na adresbiuro@radom.skwp.pl, najpóźniej na 1 dzień roboczy przed rozpoczęciem szkolenia.

Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.

5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.

Zapisz się