TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 16 września 2025 r. od godz. 9:00 (6 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.
PROGRAM
- Jak przygotować się do wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń?
- Jakie będą zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?
- Zmiany w zakresie wliczania umów cywilnoprawnych do stażu?
- Nowe obowiązki, wzory dokumentów.
Na szkoleniu omówimy zmiany:
- przepisów dotyczących zaliczania do stażu pracy umów zleceń i działalności gospodarczej
- ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- papierowe lub elektroniczne składanie wniosków przez pracowników
- przepisów o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych
- Nowe przepisy o mobbingu i dyskryminacji
- Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – nowe wyzwania dla pracodawców
- przepisów dotyczących maksymalnych temperatur w miejscu pracy i przy pracy na otwartej przestrzeni
- przepisów o rodzicielstwie 2025 r.
- możliwość przekształcania przez PIP umów cywilnoprawnych na umowy o pracę
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.