Staż pracy na nowych zasadach, zmiany w prawie pracy w 2026 r.
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 19 listopada 2025r. od godz. 10.00 do 12.30
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Ogólny i zakładowy staż pracy, wyjaśnienie pojęć.
2. Rodzaje okresów aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy. Stan prawny obecny i po nowelizacji.
3. Zasady szczególne ustalania i dokumentowania stażu pracy.
4. Jakie dokumenty trzeba będzie przedłożyć, by potwierdzić pracę zarobkową za granicą niebędącą klasycznym zatrudnieniem? Kto będzie potwierdzał staż pracy.
5. Jak liczyć staż pracy po uzupełnieniu dokumentów dotyczących stażu pracy?
6. Szczególny przypadek udokumentowania pracy za granicą. Czy praca wykonywana za granicą na podstawie umowy o pracę będzie wliczana do stażu pracy w Polsce? Czy pracodawca w Polsce może odmówić uwzględnienia zagranicznego świadectwa pracy? Czy okresy pracy zarobkowej wykonywanej za granicą w formach innych niż umowa o pracę będą zaliczane do stażu pracy w Polsce?
7. Przepisy przejściowe ustalania i dokumentowania stażu pracy
8. Pozostałe zmiany objęte nowelizacją.
9. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy – proponowane zmiany. Wydłużenie terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop; Zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach ZFŚS gdy nie funkcjonują związki zawodowe; Możliwość komunikacji pracodawcy z pracownikami i związkami zawodowymi w postaci elektronicznej.
WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA
Formą zaliczenia kursu jest uczestniczenie w zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne (telefon, tablet) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
WARUNKI PŁATNOŚCI I REZYGNACJI
- Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
Chęć skorzystania ze zniżki należy wskazać w chwili zapisu.
- Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora zgłoszenia na szkolenie.
- Przedpłaty prosimy uiszczać po potwierdzeniu, że szkolenie się odbędzie, na numer konta: 97 1160 2202 0000 0000 6250 4500; tytułem: imię i nazwisko uczestnika oraz nazwa szkolenia.
- Rezygnację należy przesłać w formie e-mail na adresbiuro@radom.skwp.pl, najpóźniej na 1 dzień roboczy przed rozpoczęciem szkolenia.
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
