Sporządzanie list płac pracowników od podstaw w ujęciu praktycznym
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 16 stycznia 2025 r. w godz. 9:00-15:30 (8 godzin lekcyjnych)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy online.
WYKŁADOWCA
Daniel Druzd - specjalista z zakresu kadr i płac, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w tej dziedzinie; wieloletni wykładowca SKwP na kursach kadrowo-płacowych.
PROGRAM
- Wynagrodzenia za pracę dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
- Ogólnokrajowe przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń.
- Obsługa nowozatrudnionych pracowników w kontekście płac.
- Rodzaje składników wynagrodzenia.
- Ustawowe minimalne wynagrodzenie.
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności różnego rodzaju.
- Kalkulowanie kodeksowych składników wynagrodzenia
- Dodatek za pracę w porze nocnej.
- Wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
- Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne płatne zwolnienia od pracy.
- Wynagrodzenie za okres nieobecności związane z siłą wyższą.
- Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe).
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
- Odprawy i odszkodowania związane ze stosunkiem pracy.
- Wypłata świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego oraz zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
- Świadczenia rehabilitacyjne.
- Zasiłek opiekuńczy.
- Zasiłek macierzyński.
- Ustalanie podstawy zasiłkowej – najczęstsze przypadki.
4.Podstawy naliczania potrąceń publicznoprawnych z wynagrodzenia i zasiłków
- Ustalanie przychodu pracownika.
- Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenia zdrowotne.
- Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu oraz kwoty zmniejszającej podatek.
- Stosowanie zwolnień podatkowych i składkowych.
- Zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
- Naliczania składek finansowanych przez pracodawcę (składki społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe).
- Przykłady naliczania list płac od brutta do kwoty należnej do wypłaty.
- Przykłady list płac uwzględniających potrącenia egzekucyjne i potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia.
WYMAGANIA TECHNICZNE
- laptop/komputer z głośnikiem i mikrofonem/smartfon,
- stabilny dostęp do Internetu.