Czas trwania i sposób organizacji
Czas trwania kursu wynosi 34 godziny lekcyjne (w tym 2 godziny egzaminu w formie stacjonarnej).
Kurs realizowany jest w soboty i niedziele (co drugi weekend) w godzinach 9:00-15:45.
Harmonogram kursu nie pokrywa się z harmonogramem kursu "Specjalista ds. wynagrodzeń"
Terminy
15 - 16 lutego 2025 r.
1 - 2 marca 2025 r.
Egzamin stacjonarny 15 marca 2025 r.
Wykładowca
Anna Stokłosa - LL.M. (Waszyngton) - radca prawny. Specjalista prawa pracy, kadr oraz ochrony danych osobowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Wymagania wstępne dla uczestników
Uczestnikiem kursu może być osoba posiadające wykształcenie co najmniej średnie.
Cele kształcenia
Celem kształcenia jest przygotowanie kandydata do pracy w zawodzie specjalisty do spraw kadr, który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz uzyskanie zaświadczenia kwalifikacyjnego, według wymagań określonych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce.
Program
- Procedura prawno-organizacyjna związana z zawarciem umowy o pracę.
- Dane osobowe. RODO. Dobra osobiste. Monitoring. Kontrola stanu trzeźwości.
- Akta osobowe.
- Treść umowy o pracę, omówienie zasad sporządzania umowy o pracę, rodzaje umów o pracę
i pozostałe obligatoryjne elementy umowy o pracę. Praca zdalna. - Różnice pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi.
- Informacja o warunkach zatrudnienia. Akty wewnątrzzakładowe, w tym regulamin pracy
i wynagradzania. - Ustanie zatrudnienia i jego dokumentowanie. Wygaśnięcie umowy o pracę.
- Rozwiązanie umowy o pracę: porozumienie stron, wypowiedzenie umowy i rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.
- Rozwiązywanie umów z przyczyn niedotyczących pracownika, ochrona przed wypowiedzeniem, obliczanie terminów wypowiedzenia.
- Urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu bezpłatnego, wypoczynkowego, szkoleniowego.
- Urlop opiekuńczy i zwolnienia od pracy.
- Urlopy i pozostałe uprawnienia związane z rodzicielstwem.
- Wynagrodzenie za pracę. Zasady ustalania wynagrodzenia, ochrona wynagrodzenia, odliczenia i potrącenia z wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe.
- Odprawy pracownicze.
- Zasady rozliczania podróży służbowych.
- Zasady wystawiania i sporządzania świadectwa pracy.
- Zakaz konkurencji i odpowiedzialność materialna pracowników.
- Czas pracy. Norma, wymiar, systemy, rozkłady czasu pracy.
- Okresy rozliczeniowe i okresy odpoczynku.
- Doba pracownicza, ruchomy czas pracy. Elastyczny czas pracy.
- Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele, święta i dodatkowe dni.
- Ewidencja czasu pracy.
Sposób i forma zaliczenia
Formą zaliczenia kursu jest łącznie: uczestnictwo przynajmniej w 70% zajęć dydaktycznych, pisemny egzamin kwalifikacyjny.
Uzyskanie na egzaminie kwalifikacyjnym co najmniej 30% punktów możliwych do osiągnięcia jest podstawą otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu, zgodnie z § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 652).
Uzyskanie na egzaminie kwalifikacyjnym co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia jest podstawą otrzymania zaświadczenia kwalifikacyjnego specjalisty do spraw kadr, potwierdzającego nabycie kwalifikacji zawodowych według wymagań określonych przez Stowarzyszenie Księgowych
w Polsce.
Zaświadczenie wydawane jest przez Oddział Okręgowy SKwP.
Zaświadczenie kwalifikacyjne SKwP potwierdza posiadanie następujących kwalifikacji zawodowych
w obrębie zawodu specjalista do spraw kadr:
- procedur prawnych i organizacyjnych dotyczących zawiązywania
i rozwiązywania umów o pracę, - ewidencji związanej z zatrudnianiem.
Cena obejmuje:
udział w kursie, podręczniki, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowo - herbaciany (dla uczestników zajęć stacjonarnych).
Przelewu zaliczki w kwocie 100 zł proszę dokonać na nr konta: 97 1160 2202 0000 0000 6250 4500 - Bank Millennium.
W tytule proszę wskazać nazwę kursu oraz imię i nazwisko uczestnika.