Rozliczanie umów cywilnoprawnych i innych wynagrodzeń w 2025 r.
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 16 czerwca 2025 r. w godz. 9:00-15:30 (8 godzin lekcyjnych)
- Szkolenie prowadzone jest w formule stacjonarnej lub on-line, (tzw. webinar).
WYKŁADOWCA
Beata Tomaszewska - doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Z wykształcenia nauczyciel informatyki, absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.
PROGRAM
- Rodzaje zawieranych umów:
- umowa o pracę,
- umowa zlecenia,
- umowa o dzieło,
- kontrakt menadżerski.,
- Pełnienie funkcji na podstawie powołania:
- członek zarządu
- członek komisji
- Kiedy można stosować umowy cywilnoprawne.
- Ulgi podatkowe, a umowy cywilnoprawne i umowa o pracę.
- Zależność wynagrodzenia netto pracownika współpracownika od rodzaju zawartej umowy oraz indywidualnej sytuacji składkowo podatkowej.
- Zależność kosztów zatrudnienia pracownika współpracownika od współpracownika od rodzaju zawartej umowy oraz indywidualnej sytuacji składkowo podatkowej.
- Kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy w 2025 r.
- Zasady stosowania oświadczenia PIT-2
- kiedy zleceniobiorca może złożyć PIT-2?
- od kiedy zleceniodawca musi zastosować kwotę zmniejszającą podatek?
- czy emeryt/rencista może złożyć PIT-2 u zleceniodawcy?
- omówienie obowiązującego formularza PIT-2,
- omówienie przepisów dotyczących oświadczeń podatkowych
- Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia:
- Zlecenie z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy.
- Zlecenie z pracownikiem innej firmy.
- Zlecenie z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego.
- Zlecenie z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.
- Zlecenie z emerytem/ rencistą.
- Zlecenie z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia.
- Zlecenie z osobą uczącą się do 26 roku życia.
- Zlecenie z osobą, która ukończyła odpowiednio 60 lub 65 lat.
- Zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.
- Kontrakt menadżerski.
- Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób świadczących pracę na podstawie umowy o dzieło:
- Dzieło z własnym pracownikiem.
- Omówienie stosowania ograniczenia składki zdrowotnej do wysokości podatku obliczonego według zasad obowiązujących przy naliczaniu wynagrodzeń z umów o dzieło.
- Dzieło z pozostałymi osobami.
- Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek obliczonej zgodnie z zasadami obowiązującymi w 2024 r.
- Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, członków Rad Nadzorczych, powołanych członków Zarządów.
- Umowy cywilnoprawne i inne wynagrodzenia – zasady rozliczania świadczeń:
- Zasady ustalania wysokości przysługującego wynagrodzenia z zastosowaniem stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenie (Dwukrotna zmiana minimalnego wynagrodzenia w 2025 r.)
- Terminy wypłat z umów cywilnoprawnych oraz ich częstotliwość w przypadku zawarcia umowy:
- na okres do miesiąca.
- na okres dłuższy niż miesiąc
- Limit podstawy na ubezpieczenie chorobowe w 2025 r.
- Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy z uwzględnieniem
- Kwoty zmniejszającej podatek na podstawie PIT-2 lub innych oświadczeń
- Ulg podatkowych zerowy -PIT
- Pozostałych oświadczeń podatkowych
- Zryczałtowanego podatku od przychodów
- Składki na PPK.
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
- Interpretacje i stanowiska ZUS KIS w tematyce umów cywilnoprawnych.
- Sesja pytań i odpowiedzi.
ADRESAT
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych umowy zlecenia, o dzieło, kontraktów menadżerskich, członków rad nadzorczych i członków zarządów. Uczestnikami szkolenia mogą być osoby związane z obszarem kadrowo-płacowym i księgowym w korporacjach, firmach średnich i małych, instytucjach lub organizacjach, które zajmują się naliczaniem wypłat.
CEL
Przekazanie wiedzy na temat doboru rodzajów umów cywilnoprawnych do wykonywanej przez współpracowników pracy. Przeanalizowanie i przećwiczenie na przykładach techniki naliczania wypłat z umów zlecenia o dzieło, dla wykonawców kontraktów menadżerskich i członków rad nadzorczych i członków zarządów.
KORZYŚCI
Warsztatowa forma zajęć pozwala uczestnikom przyswoić wiedzę z zakresu rodzajów umów cywilnoprawnych naliczania wypłat z umów cywilnoprawnych jak i uporządkować posiądą wiedzę z tego zakresu. Po zajęciach uczestnicy będą potrafili prawidłowo ustalać wynagrodzenie
z umów cywilnoprawnych, kontraktów menadżerskich oraz dla członków rad nadzorczych jak
i członków zarządów. Zagadnienia zostaną wyjaśnione w przystępny sposób. Na zajęciach zostaną przeanalizowane i omówione przykłady z życia wzięte co pozwoli uniknąć błędów w codziennej pracy.
WYMAGANIA TECHNICZNE
- laptop/komputer z głośnikiem i mikrofonem/smartfon,
- stabilny dostęp do Internetu.